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招聘云全流程智能化招聘平台,从职位发布到人才就位,智能算法助力高效协作,让招聘全程无忧。
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AI将自动在招聘网站上通过人岗匹配算法筛选合适候选人,并主动打招呼和沟通。
基于AI 技术分析岗位需求与人才特质,智能评估人岗匹配度,精准筛选候选人。
各渠道简历系统智能聚合,包括邮箱投递简历自动解析、招聘网站简历一键入库,自有简历批量上传
AI能依据面试场次向求职者发起面试邀请、撮合面试时间、发起正式面试通知。
候选人、用人经理、HR三方都有面试提醒和面试日程,面试完快速填写反馈,及时记录
根据需要配置企业自定义0ffer模版。根据岗位设置审批流程,管理层审批可快速了解候选人
相较传统Offer更具仪式感增添企业形象。过期、拒绝Offer后即刻失效,保护企业利益
入职日程三方提醒,直属用人经理提前接到提醒,为新员工入职做好充分准备
供应商渠道一键邀请,10分钟内从邀请到职位同步完成,供应商保护器、自有人才保护期,简历查重功能确保双方合作长期互信
多元招聘渠道的聚合管理,智能筛选简历,精准人岗匹配,高效整合人才资源
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智能拆解招聘流程,高效协同分工,精准适配岗位需求,快速达成批量招聘目标
自动深度挖掘,精准锁定高端人才,助力企业猎头提高招聘效能
企业人才库的私域服务,AI触达并激活人才库,提升简历复用率!
客户使用招聘渠道多,管理繁琐;招聘岗位多,且各岗位招聘流程不同,导致流程管理混乱。通过招聘云整合所有招聘渠道,搭建企业人才库,进行统一管理,并对所有岗位招聘流程进行智能化配置,极大的提升简历的利用率
使用招聘云打通众多分子公司的人才库,实现招聘流程的标准化和人才共享。AI人岗匹配,快速在资源池中筛选海量简历,急速沟通求职者,提升了候选人求职体验
某一线城市的RPO批量招聘团队,春节后用人需求激增要在30天内急招3000+名骑手,短期内依赖人力是不可能完成的任务。求助到招聘云,分析后再交付人员不扩招的情况下部署了50+个AI值守的端口资源,最后完美完成任务。
全国招聘门店较多,门店人员流转快,导致系统库中积压大量人员简历。招聘云协助建立全国人才库,对已有简历进行统一管理共享;使用AI快速激活系统中的候选人,实现门店快速交付
国内大型连锁门店企业,频繁的人员流动使人资招聘部门日常从初筛简历到邀约面试压力和成本都非常大。决定通过招聘云尝试人工面试前全流程AI沟通,实现每日AI精准邀约面试100+,70%候选当天约面完成,节约招聘HR人力成本近50%。
基于渠道聚合管理开展招聘工作,并通过招聘云实现人才快速智能匹配与推荐等,既降低了成本,也使工作更加便捷+ 高效。
客户的合作企业多,无法统一管理;招聘渠道多,招聘交付量大;渠道聚合管理帮助客户管理多个招聘渠道,AI自动寻访邀约助力客户快速批量交付;简历库使用AI激活,提升存量简历的利用率,降低客户渠道成本
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