为什么选择一体化招聘解决方案?
高效协作人才沉淀
大幅提升招聘HR日常工作效率,招聘网站发帖时间节省90%,单人可跟进候选人数量提升50%,因延误沟通而损失的候选人数量降低90%,HR、用人经理、候选人、管理层多方信息即时协同。所有简历统一进入人才库,为公司长期人才战略储备。
以招聘结果为导向
招聘云定位于为企业招到人且招对人。作为招聘管理系统,提升HR和用人经理的日常工作效率只是基础。在此基础上提供深度整合的背调通、测评通、考试通,全方位对人才进行客观高效评估,支持做出最正确决策。
降低成本透视成本
不同招聘节点找不同供应商,比价试单浪费大量人力精力后,却无法计算清楚候选人的真正招聘成本。一体化招聘解决方案,最大程度降低对招聘服务的决策成本和实际成本,透视清晰每一个候选人招聘成本分解,不断优化企业自身投入产出模型。
重视雇主品牌与私域流量
成熟的雇主品牌建设体系,为企业提升意向求职者的简历投递率、提升候选人的Offer接受率、提升新员工入职留存率、提升私域简历来源占比等。
产品特色
零成本
开箱即用多端协作
移动招聘品牌私域
开源降本
招聘流程

服务领域
- 金融领域
- 智能科技
- 职能领域
- 智能制造
- 医药健康
- 消费新零售
功能亮点
- 亮点
全渠道简历聚合
轻松筛选所有简历不遗漏,告别文件简历下载和转发私域人才沉淀
减少重复简历投入,建立私域流程正循环全流程自驱动
HR、用人经理、管理层、候选人全角色任务驱动,标准化流程有序协作供应商生态协作
一键邀请猎头供应商,规范合作流程,高效推荐,简历提升沟通互信招聘流程灵活配
根据职位根据候选人随时调整招聘流程,即要标准化也能随机应变一个系统全招聘服务
候选人背调、考试、测评全角度报告,告别各个系统导名单拼报告。


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